问：应付职工薪酬如何进行核算
- 答：应付职工薪酬核算，
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬侍孙悄中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记凯桐本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会老渣保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配-提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
问：<新会计准则下应付职工薪酬账户的财务处理>这个论文题目的题纲怎么写？
- 答：一、写作背景禅高（为什么讨论此问题或讨论前提）
二、新准则应付职工薪酬与旧准则同科目的联系与区别
1、联系：都是核算职工工资、奖励、津贴等个人收入；核算原则相同
2、区别：核算范围不一样（福利费、工会经费和职工教育经费并入）；指薯计税标准不一样；等等
三、新准则执行中的重点或应注意唯袭者的问题
1、社保的代扣代缴
2、职工福利费，企业支付工会经费和职工教育经费用的应用
3、解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿
4、资本化费用处理（在建工程、研发支出负担的职工薪酬）
四、案例分析
五、结论
大概能想到的就这些，供参考吧。
问：毕业设计 关于企业职工薪酬的会计核算
- 答：《会计之友》 2008年第28期
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其答哪拦他相关支出。2007年开始在上市公司施行的新会计准则规定，企业应当全面核算职工薪酬费用，按照受益对象摊入成本。这对于加强企业成本核算，全面反映成本信息、完善成本补偿制度、保障经济社会和谐发展具有重要作用。
一、新准则中职工薪酬核算的缓局几点变化
(一)核算内容方面内涵增加
较以往“工资”的定义相比，新准则对有关职工薪酬内容和范围的界定更加明确，且内涵大为扩展，既有传统意义上的工资、奖金、津贴和补贴，也包括了以往福利费清胡和期间费用中的职工福利费、工会经费、职工教育经费、各类社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等)，还新增了辞退福利等职工薪酬形式。准则中的定义涵盖了企业职工薪酬的各种形式，不仅有直接的，还有间接的；有货币性的，还有非货币性的；有显性的，还有隐性的，囊括了几乎所有与获得职工提供服务相关的费用。
(二) 核算原则更加严格 .....以下是网址，希望对你有帮助： - 答：朋友你好，我也是学会计的，怎么给你说了世正碧，挺麻烦的，我建议你从搜举网上查一下，或者可以看看书，要说我也给你说不清楚，不好意思啊，只能帮你这么多清携了
